16.04.2010

Пособие по временной нетрудоспособности (2010 г.)

Порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности зависит от большого числа факторов: причины выдачи работнику больничного листа, страхового стажа сотрудника, места нахождения работодателя (в отношении применения районных коэффициентов) и др. Поэтому на практике вопросы, связанные с исчислением пособия, возникают у бухгалтеров нередко. В данном справочном материале мы обобщили правила расчета пособия в удобной табличной форме.

Случай выплаты

Страховой стаж

Методика расчета пособия

Максимальный размер пособия

Районные коэффициенты

Утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях.
Уход за заболевшим членом семьи, кроме случая ухода за заболевшим ребенком в возрасте до 15 лет при амбулаторном лечении

Не менее 8 лет

100 % среднего заработка

1 136,99 руб. в день*

Не применяется

От 5 до 8 лет

80 % среднего заработка

Средний заработок, из которого исчисляются пособия, не может превышать 1 136,99 руб. в день*

Не применяется

От 6 месяцев до 5 лет

60 % среднего заработка

Не применяется

Менее 6 месяцев

В зависимости от МРОТ

4 330 руб. за календарный месяц

Применяется

Утрата трудоспособности вследствие несчастного случая на производстве

Не имеет значения

100 % среднего заработка

100 % среднего заработка

Не применяется

Уход за больным ребенком в возрасте до 15 лет при амбулаторном лечении

Не менее 8 лет

100 % среднего заработка за первые 10 дней и 50 % за последующие дни нетрудоспособности

Средний заработок, из которого исчисляются пособия, не может превышать 1 136,99 руб. в день*

Не применяется

От 5 до 8 лет

80 % среднего заработка за первые 10 дней и 50 % за последующие дни нетрудоспособности

Не применяется

От 6 месяцев до 5 лет

60 % среднего заработка за первые 10 дней и 50 % за последующие дни нетрудоспособности

Не применяется

Менее 6 месяцев

В зависимости от МРОТ**

4 330 руб. за календарный месяц

Применяется

Утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору

Не менее 6 месяцев

60 % среднего заработка

Средний заработок, из которого исчисляются пособия, не может превышать 1 136,99 руб. в день

Не применяется

Менее 6 месяцев

В зависимости от МРОТ

4 330 руб. за календарный месяц

Применяется

Пособие за период простоя при страховом случае, начавшемся и закончившемся в период простоя

Не менее 6 месяцев

За период простоя пособие не назначается. Если нетрудоспособность сотрудника продолжается и после простоя, пособие за период болезни после окончания периода простоя назначается и исчисляется в общеустановленном порядке. См. информацию, опубликованную на сайте ФСС РФ (http://www.fss.ru/ru/consultation/10616/6810/23048.shtml).

Средний заработок, из которого исчисляются пособия, не может превышать 1 136,99 руб. в день

Не применяется

Менее 6 месяцев

4 330 руб. за календарный месяц

Применяется

Пособие за период простоя при страховом случае, начавшемся до простоя и продолжившемся в период простоя

Не менее 6 месяцев

Пособие за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам

Сначала пособие исчисляется по правилам оплаты простоев (ст. 157 ТК РФ), а затем определяется сумма пособия за период простоя по общим правилам, и сравниваются две полученные величины. Работнику за период простоя выплачивается меньшая из них. См. информацию, опубликованную на сайте ФСС РФ (http://www.fss.ru/ru/consultation/10616/6810/23047.shtml)

Не применяется

Менее 6 месяцев

Применяется только при определении максимального размера пособия, рассчитанного по общим правилам



Поиск по сайту
Rambler's Top100

© Компания "Надежность Учет Эффективность"  2008 - 2015 г.