Вышел релиз №3.0.20.43-1С:Предприятие 8 «Зарплата и Управление персоналом», редакция 3.0
Новое в версии:
Отмена предельной величины облагаемой базы для взносов в ФОМС с 2015 года, в соответствии с Федеральным законом от 01 декабря 2014 года № 406-ФЗ.
Новые предельные величины облагаемой базы для взносов в ФСС и ПФР с 2015 года, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 4 декабря 2014 года № 1316.
Страховые взносы за временно пребывающих иностранных граждан с 2015 года, в соответствии с Федеральными законами от 01 декабря 2014 года № 407-ФЗ и от 28 июня 2014 № 188-ФЗ.
Пониженный тариф страховых взносов для участников свободной экономической зоны на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя, в соответствии с Федеральным законом от 29 ноября 2014 года № 378-ФЗ.
Продление льготной ставки основного тарифа на 2017 год, в соответствии с Федеральным законом от 01 декабря 2014 года № 406-ФЗ.
Новые размеры с 2015 года:
- размер пособий на детей и в связи со смертью, в соответствии с частью 2 статьи 8 Федерального закона от 01 декабря 2014 года № 384-ФЗ,
- максимальный размер ежемесячной страховой выплаты пособий по нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, в соответствии с Федеральным законом от 01 декабря 2014 года № 386-ФЗ,
- МРОТ, в соответствии с Федеральным законом от 01 декабря 2014 года № 408-ФЗ.
Исчисление НДФЛ с доходов в виде дивидендов в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 2014 года № 366-ФЗ.
Уплата налога на доходы физических лиц отдельными категориями иностранных граждан в соответствии с Федеральным законом от 24 ноября 2014 года № 368-ФЗ.
Основания увольнения для иностранных граждан, в соответствии с Федеральным законом от 01 декабря 2014 года № 409-ФЗ.
Возможность передачи выплат пособий в ФСС («пилотный проект») с 2015 года для новых регионов, в соответствии с Постановлением Правительства РФ (проект http://regulation.gov.ru/project/18458.html).
Аттестации медицинских работников.
Исправления и перерасчеты зарплаты.
Учет компенсаций за задержку зарплаты.
Учет невыходов сотрудников при заполнении ведомостей на выплату планового аванса.
Подбор сотрудников в документе начисления зарплаты.
Подбор сотрудников в ведомостях на выплату зарплаты.
Заполнение ведомостей на выплату зарплаты с учётом иерархии подразделений.
Повышение удобства работы со сведениями об остатках отпусков сотрудников.
Повышение удобства работы с ПКГ/ПКУ и квалификационными надбавками.
Версия 3.4 формата обмена с банками по зарплатным проектам.
Отчет по отражению зарплаты в бухгалтерском учете.
Присоединение произвольных файлов, в том числе фотографии, к сотрудникам.
Бронирование позиции штатного расписания за сотрудником.
Отчеты «Штатная расстановка» и «Занятость штатного расписания».
Отчет об изменениях штатного расписания.
Печатные формы приказов об утверждении и изменении штатного расписания.
Просмотр истории изменения позиции штатного расписания из ее карточки.
Переход из карточки позиции штатного расписания к утвердившему (изменившему) ее документу.
Переход из карточки позиции штатного расписания к списку сотрудников, которые ее занимают.
Утверждение нескольких позиций штатного расписания одновременно из их списка.
Заполнение документа «Данные на начало эксплуатации» с учетом данных штатного расписания.
Ввод даты начала и количества дней отпуска для заполнения даты его окончания в документах «График отпусков» и «Отпуск сотрудников».
Корректировка данных для расчета среднего заработка, переносимых из программ прошлых версий, непосредственно в калькуляторе среднего заработка.
Использование рабочей даты при заполнении документов.
Группировка и упорядочивание шаблонов ввода исходных данных и соответствующих им документов.
Краткие наименования для начислений и удержаний.
Вывод количества дней до дня рождения сотрудника в отчет «Штатные сотрудники» и выделение в нем даты рождения цветом, если их осталось менее 45.
Точность числовых показателей расчета зарплаты до 4 знаков.
Выполнение документом «Премия» начислений с назначением «Прочие начисления и выплаты».
