Средний заработок, который не облагается НДФЛ при увольнении, рассчитывается в соответствии с трудовым законодательством
Напомним, что НДФЛ не облагаются выплаты уволенным работникам в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (п. 3 ст. 217 НК РФ).
При этом НК РФ не устанавливает специальный порядок исчисления среднего месячного заработка. Поэтому данный заработок необходимо рассчитывать в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (п. 1 ст. 11 НК РФ). Такой вывод содержится в письме Минфина России от 30.06.2014 № 03-04-06/31391.
