Сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, учитываются при расчете среднесписочной численности в целях ПСН
Предприниматель, решивший перейти на ПСН, обязан получить патент установленного образца (п. 1 ст. 346.45 НК РФ). Для этого организация должна соответствовать ряду требований. В частности, среднесписочная численность работников за налоговый период не должна превышать 15 человек (п. 5 ст. 346.45 НК РФ).
В письме от 03.02.2014 № 03-11-12/3993 Минфин России рассмотрел вопрос о том, учитываются ли при исчислении данного показателя сотрудники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Финансовое ведомство указало, что в соответствии с п. 77 и пп. "с" п. 79 Указаний по заполнению форм федерального статистического наблюдения, утв. приказом Росстата от 28.10.2013 № 428, в среднюю численность работников включаются в том числе сотрудники, находившиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома, а также в отпуске по уходу за ребенком. Следовательно, таких сотрудников также необходимо учитывать при определении среднесписочной численности в целях ПСН.
Напомним, что ранее ФНС России внесла изменения в форму заявления на получение патента и в формат его представляемое в налоговый орган.
