05.07.2013

За опубликование вакансий, в которых указан желаемый возраст кандидата, будут штрафовать

Федеральный закон от 02.07.2013 № 162-ФЗ внес изменения в законодательные акты РФ в части, касающейся занятости населения.

Так, согласно нововведениям запрещается распространять информацию о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащую сведения об ограничении прав или установлении преимуществ в зависимости от:

  • пола;
  • расы;
  • цвета кожи;
  • национальности;
  • языка;
  • происхождения;
  • имущественного, семейного, социального и должностного положения;
  • возраста;
  • места жительства;
  • отношения к религии;
  • убеждений;
  • принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам;
  • других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников.

Исключением из этого являются случаи, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.

Кроме того, установлена ответственность для лиц, которые в нарушение закона распространяют такую дискриминационную информацию.

В соответствии с новой ст. 13.11.1 КоАП РФ распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, влечет наложение штрафа:

  • на граждан - от 500 до 1 000 рублей;
  • на должностных лиц - от 3 000 до 5 000 рублей;
  • на юридических лиц - от 10 000 до 15 000 рублей.

Обратите внимание, что по указанным выше основаниям нельзя отказать в заключении трудового договора или ограничить в трудовых правах и свободах. Иное приведет к привлечению к ответственности по ст. 5.62 КоАП РФ.

Поправки, внесенные Федеральным законом от 02.07.2013 № 162-ФЗ, вступают в силу с 14 июля 2013 года.



Поиск по сайту
Rambler's Top100

© Компания "Надежность Учет Эффективность"  2008 - 2015 г.