Если травма получена сотрудником, работающим вахтовым методом, в период междусменного отдыха, то несчастный случай не является страховым
Постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 09.04.2013 № А67-5123/2012
Ситуация
Сотрудник, работающий вахтовым методом, получил травму в вахтовом поселке во время междусменного отдыха. Работодатель выплатил ему страховое обеспечение и решил зачесть эту сумму в счет уплаты страховых взносов.
Позиция ФСС России
Фонд указал, что несчастный случай не относится к страховым и доначислил суммы, принятые к зачету страхователем.
Позиция суда (решение в пользу страховщика)
Суд установил, что несчастный случай произошел на территории вахтового поселка во время отдыха в результате личных действий сотрудника. При этом в силу ст.ст. 106, 209, 297, 299 ТК РФ, Положения, утв. постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 № 794/33-82, Положения, утв. постановлением Минтруда России от 24.10.2002 № 73, время отдыха не охватывается понятием "время выполнения работ на объекте". То есть междусменный отдых, включенный в учетный период, не может свидетельствовать об исполнении работником в этот период своих трудовых обязанностей.
Кроме того, наличие трудовых отношений само по себе не может иметь значения при квалификации несчастного случая и определять его связь с производством.
Таким образом, произошедший несчастный случай не является страховым.
Рекомендации
Если несчастный случай произошел с сотрудником во время междусменного отдыха, то контролирующие органы, скорее всего, не признают его страховым. При этом шансы выиграть спор в суде по этому вопросу достаточно малы.
