Десятидневный срок регистрации в качестве страхователя – физического лица, заключившего трудовой договор с работником, по "несчастному" страхованию исчисляется в рабочих днях
Постановление ФАС Волго-Вятского округа от 08.02.2013 № А43-16570/2012
Ситуация
Предприниматель встал на учет в качестве страхователя – физического лица, заключившего трудовой договор с работником, в течение 10 рабочих дней с момента заключения трудового договора.
Позиция ФСС России
Фонд посчитал, что предприниматель нарушил срок постановки на учет в качестве страхователя, так как этот срок следует исчислять в календарных днях.
Позиция суда (решение в пользу налогового органа)
На основании ст. 6 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ физические лица, заключившие трудовые договоры с работниками, должны зарегистрироваться в качестве страхователя в течение 10 дней. При этом нормы данного закона не конкретизируют, в каких именно днях исчисляется указанный срок – календарных или рабочих.
По мнению суда, в данной ситуации по аналогии применяется ст. 6.1 НК РФ. В соответствии с ней десятидневный срок должен исчисляться в рабочих днях, если срок не установлен в календарных днях. То есть в днях, которые не признаются в соответствии с законодательством РФ выходными и (или) нерабочими праздничными днями.
Таким образом, десятидневный срок, в течение которого предприниматель должен зарегистрироваться в качестве страхователя – физического лица, заключившего трудовой договор с работником, исчисляется в рабочих днях.
Аналогичная позиция
Постановление ФАС Северо-Западного округа от 02.04.2009 № А44-2981/2008
Рекомендации
Если предприниматель хочет избежать споров с ФСС России, рекомендуем регистрироваться в качестве страхователя – физического лица, заключившего трудовой договор с работником, в срок, не превышающий 10 календарных дней. Однако если заявление было подано в более поздний срок, но не превышающий 10 рабочих дней, предприниматель может обратиться в суд для защиты своих интересов в случае привлечения к ответственности.
