Рабочие места офисных работников не подлежат аттестации
Приказ Минтруда России от 12.12.2012 № 590н "О внесении изменений в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. № 342н"
Комментарий
Приказом от 12.12.2012 № 590н Минтруд России внес изменения в порядок проведения аттестации рабочих мест. Рассмотрим их подробнее.
Какие рабочие места подлежат аттестации, а какие – нет?
Согласно поправкам аттестации подлежат рабочие места, в том числе вновь организованные, на которых заняты сотрудники:
- работающие с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами и транспортными средствами;
- осуществляющие их эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт;
- работающие с источниками опасностей, которые способны оказывать вредное воздействие на работника;
- использующие электрифицированный, механизированный или иной ручной инструмент;
- осуществляющие хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов.
При этом под вновь организованными понимаются рабочие места, возникшие:
- при создании юридического лица или регистрации индивидуального предпринимателя;
- по завершении строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники или новых технологий, влияющих на уровни показателей производственной среды и трудового процесса.
Особое внимание стоит обратить на то, что теперь не нужно аттестовывать рабочие места, на которых работники исключительно заняты на персональных компьютерах и (или) эксплуатируют:
- аппараты копировально-множительной техники настольного типа;
- единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации;
- иную офисную организационную технику;
- бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.
Таковы положения п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н (далее – Порядок), в новой редакции. Напомним, что ранее аттестации подлежали все рабочие места работодателя без исключения.
Срок проведения повторной аттестации
Скорректированы сроки проведения аттестации. Ранее было указано, что аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. При этом повторная аттестация должна была проводиться не реже 1 раза в пять лет (п. 8 Порядка в прежней редакции).
Теперь этот пункт изложен в новой редакции. Так, аттестация вновь организованных рабочих мест в соответствии с проектами строительства, реконструкции, технического перевооружения производственных объектов, производства и внедрения новой техники, внедрения новых технологий должна быть проведена после достижения показателей и характеристик, предусмотренных указанными проектами, но не позднее 1 года с момента их создания.
Повторная же аттестация осуществляется не реже 1 раза в пять лет, если:
- по результатам предыдущей аттестации на рабочих местах установлены вредные и (или) опасные условия труда;
- на рабочих местах имеются производственные факторы и работы, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований).
Если же по результатам предыдущей аттестации условия труда признаны безопасными (оптимальными или допустимыми), аттестация не проводится. Исключение составляют лишь случаи, в которых проводится внеплановая аттестация в соответствии с п.п. 47 - 51 Порядка.
Случаи проведения внеплановой аттестации
В п. 47 Порядка перечислены случаи, в которых проводится внеплановая аттестация. В связи с вносимыми изменениями перечень этих случаев дополнен. Так, внеплановую аттестацию следует провести не только по результатам государственной экспертизы условий труда, но и в соответствии с предписанием Роструда и государственных инспекций труда в субъектах РФ.
Кроме того, внеплановую аттестацию нужно будет провести, если работник или представитель профсоюза обратится с заявлением о ее проведении в отношении соответствующего рабочего места.
Заполнение карты аттестации рабочего места
В строке 021 карты аттестации нужно указывать перечень используемых на рабочем месте оборудования, материалов и сырья. Согласно поправкам, кроме этих данных нужно уточнить марку, регистрационный номер и год выпуска такого оборудования (п. 5 Приложения к приказу № 590н).
Приказ Минтруда России от 12.12.2012 № 590н вступает в силу по истечении 10 дней после официального опубликования. На дату написания комментария этот документ не опубликован.
