В целях ЕНВД среднесписочная численность работников определяется без учета внешних совместителей
В соответствии с пп. 1 п. 2.2 ст. 346.26 НК РФ на уплату ЕНВД не переводятся организации и индивидуальные предприниматели, среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год превышает 100 человек.
В письме от 23.01.2012 № 03-11-06/3/1 Минфин России рассмотрел вопрос о том, надо ли при определении данного показателя учитывать внешних совместителей. Сразу отметим, что в своем ответе финансовое ведомство апеллирует к приказу Росстата от 12.11.2008 № 278, утвердившему Указания по заполнению форм федерального статистического наблюдения и утратившему силу с отчета за январь 2012 года. Однако все приводимые Минфином России положения воспроизведены в действующем приказе Росстата от 24.10.2011 № 435. Данные нормы предусматривают, что среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12. Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. В списочную численность не включаются в том числе работники, принятые на работу по совместительству из других организаций.
Таким образом, в целях применения ЕНВД среднесписочная численность работников определяется без учета внешних совместителей.
