Подразделение признается обособленным, даже если сотрудник находится на рабочем месте непостоянно
В соответствии с п. 2 ст. 11 НК РФ обособленным подразделением организации является любое территориально обособленное от нее подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца.По мнению Минфина России, деятельность по месту нахождения арендованного помещения, территориально отдаленного от организации, приводит к созданию обособленного подразделения. При этом не важно, сколько времени конкретный работник находится на рабочем месте в этом помещении (письмо от 05.08.2011 № 03-02-07/1-279). К таким же выводам приходят и суды, например, постановления ФАС Северо-Западного округа от 02.11.2007 № А26-11293/2005 и ФАС Северо-Кавказского округа от 21.09.2006 № Ф08-4234/2006-1814А.
