Если сотрудник длительное время работает за рубежом и утрачивает статус налогового резидента, НДФЛ с его зарплаты удерживать не нужно
В письме от 15.03.2011 Минфин России рассмотрел вопрос о порядке уплаты НДФЛ в следующей ситуации. Организация направляет сотрудников для выполнения трудовых обязанностей за пределы РФ на длительный срок. Находясь за рубежом, сотрудники утрачивают статус налоговых резидентов РФ для целей НДФЛ.
Прежде всего, финансовое ведомство разъяснило, что поскольку в данном случае на территории иностранного государства сотрудники фактически выполняют свои трудовые обязанности (а не служебное поручение в течение определенного срока), они не могут считаться находящимися в командировке. При этом вознаграждение за выполнение таких трудовых обязанностей относится к доходам, полученным от источников за пределами РФ (пп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ). Таким образом, организация-работодатель в рассматриваемой ситуации не является налоговым агентом. Если же до конца налогового периода сотрудники останутся в статусе нерезидентов, то обязанности по уплате НДФЛ с полученной заработной платы у них не наступает.
Аналогичная точка зрения высказана в Письме Минфина России от 16.07.2010 № 03-04-06/6-153.
